8月25日，长沙文创艺术职业学院召开产业学院教改工作推进会。学校理事长、校领导，各二级学院、职能处室负责人，各产业学院负责人及企业代表出席会议。会议全面复盘产业学院建设阶段性成效，深入剖析改革实施过程中的堵点难点，部署下一阶段重点改革任务，推动产业学院综合育人改革各项举措落地落实。

会上，人事处对《产业学院综合育人改革试点实施意见》作政策解读。学校拟组建9个产业学院，下放人才培养、团队管理、经费资源等五大办学自主权，配套建立容错纠错与激励保障机制，破除教学与学工管理壁垒，构建教学学工一体化育人体系。医美、康养健康、新湘菜、数媒、电商、蜂飞、厚溥、索尔、科大讯飞等产业学院依次汇报改革构想及实体化运营推进情况，介绍订单班建设、真实商业项目入校、校企协同育人等实践举措，客观梳理企业导师引进、商业项目供给、学生骨干留存等现实问题。企业代表就场地保障、管理权限下放、项目公司化运营等方面提出工作建议。
   研讨交流环节，各职能部门、二级学院围绕改革重点难点开展专题研讨。就业处蒋寄红处长立足就业工作职能提出，产业学院建设须锚定高质量就业导向，依托产业实践项目拓宽学生实习就业路径，切实提升人岗匹配度。教学工作部刘江峰部长作表态发言，学校与科大讯飞等企业的前期合作实践印证改革方向正确，必须坚定不移推进，教学工作部将统一思想，破除固有规范思维，全力支持产业学院建设。推进课程体系系统性重构，全面实施项目化教学，入校商业项目推行企业化运行模式。数字化教材建设、科研立项资源优先向产业学院倾斜，职能部门将全面落实配套服务保障工作。各二级学院院长充分肯定综合育人改革总体方案，同时客观研判改革治理层面存在的现实问题，建议在顶层设计上厘清产业学院概念界定，理顺产业学院与二级学院的管理边界及工作汇报机制，坚持试点先行，在实践迭代中完善制度体系，为改革落地与教学成果凝练夯实制度基础。
   校领导结合学校发展实际作出系统性工作部署。黄平理事长强调要优化课程顶层设计，将企业职业素养规范纳入学生日常管理，严格落实企业进校园相关建设标准，补齐科研合作短板，建立季度复盘、年度考核的常态化调度工作机制。张红专书记指出，产业学院是学校教学改革的“特区”，要主动对接区域产业资源，建强师资与管理队伍，导入实战教学项目，健全激励考核制度，推动项目实践成果向课程教学成果转化。
   黄平理事长作总结动员讲话。他指出，面对招生格局变化、人才培养与岗位需求脱节的现实考验，推进产业学院改革是学校实现突围发展的必由之路，遴选办学条件成熟的二级学院开展试点，在实践中迭代完善改革方案。要求各二级学院、产业学院项目组压实主体责任，落实院长、书记同责制度，加快改革实施进度，实现大一至大三各年级同步推进改革。各职能部门践行“服务代替管理”工作理念，严守安全、财务两条底线，充分保障产业学院办学自主权，为改革工作提供坚实支撑。
   本次推进会进一步统一全校改革共识。下一步，学校将以产业学院建设为重要抓手，推动专业对接市场、课堂对接产业、学生对接岗位，将产教融合贯穿人才培养全流程，助力学校职业教育高质量特色发展。